Con el objetivo de promover un ambiente propicio en sus centros de trabajo,

Corporación Caliente® firmó un convenio de colaboración con el Hospital de salud

mental de Tijuana, A. C. en beneficio de sus colaboradores a fin de brindarles

tención oportuna sobre padecimientos relacionados con la salud mental.

Los servicios serán otorgados por un equipo de excelencia avalado por Secretaría

de Salud del Gobierno federal, tomando en cuenta que el Hospital de salud mental

de Tijuana, es una institución sin fines de lucro, acreditado por la SSA en el área

de calidad, que cuenta con instalaciones debidamente equipadas para brindar

atención de excelencia.

Con este acuerdo de colaboración, Corporación Caliente® se compromete a

implementar mejoras en beneficio de sus colaboradores, en virtud de la

importancia de mantener un equilibrio entre las relaciones familiares y laborales;

que en esta época y como resultado de la crisis de salud, en muchos casos se

han visto afectadas.

Por su parte, el Hospital de salud mental de Tijuana, A. C., asume la

responsabilidad de atender de manera oportuna y eficiente al personal de

Corporación Caliente® y a sus familiares que presenten alguna afectación.

El objetivo de este convenio, es trabajar de manera coordinada en la detección y

atención del personal con problemas que afecten no sólo su desempeño laboral,

sino sus relaciones familiares y su entorno cotidiano, de ahí que Corporación

Caliente®, aplicará protocolos de atención básica entre sus colaboradores para

prevenir trastornos de salud mental.

Gerencia de Comunicación social 664 633 7300 ext. 5123 y 2511

Los servicios que ofrecerá el Hospital de salud mental, abarcan consulta de

valoración, terapia de parejas, terapia grupal, urgencias, hospitalización de

cuidados especiales para niños, adolescentes y adultos; atención sobre eventos

traumáticos, evaluación de sucesos traumáticos severos, sus factores de riesgo

para empresas y diagnóstico situacional, así como conferencias para el personal

en las instalaciones de la empresa.

Sobre el particular, el presidente del Consejo de Administración de Corporación

Caliente®, Ing. Jorge Hank Rhon destacó la importancia de implementar

estrategias preventivas para la atención de la salud mental, a fin de fortalecer las

habilidades emocionales y sociales, así como disminuir los comportamientos

negativos entre los colaboradores.

Destacó que en la actualidad, a nivel internacional existe un consenso sobre el

impacto positivo en la implementación de programas para la atención de la salud

mental, lo que permite potencializar el desarrollo de las habilidades y

competencias socioemocionales y de resolución de problemas, que inciden

positivamente en un mejor ambiente laboral